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根據《關于申報合肥高新區2022年度企業表彰獎勵項目的通知》要求，決定對高新區2022年度在穩就業、促進“和諧勞動關系”等方面表現突出的企業進行表彰獎勵，現將申報工作有關事項通知如下：
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一、政策條款
（一）對在勞動用工管理、基層調解組織建設、集體協商和薪酬調查等方面有典型經驗做法的6家企業，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；
（二）對在落實保障農民工工資支付標準化建設方面有明顯成效的4家施工總承包單位，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；
（三）對用工規模超過500人的區內重點用工企業，用工結構合理，全年用工形勢平穩，員工年度流失率低于30%的5家企業，分別給予一次性獎勵。
二、申報主體
在高新區工商注冊、稅務登記，并納入統計范圍，且符合產業發展方向的相關企業和單位，在肥核心管理團隊及相關人員。
三、申報條件及材料
政策條款 (一)、（二）：
1.申報條件：
參與創建“高新區和諧勞動關系示范單位”的企業對照《安徽省和諧勞動關系示范企業評價標準》（見附件2）進行自查自評，自評綜合得分達80分以上且無一票否決情形。其中，企業應切實加強與改進勞動用工管理，依法有序開展集體協商，積極參與勞動保障書面審查及企業薪酬調查等各項工作；施工總承包單位應在落實保障農民工工資支付標準化建設方面具有明顯成效，積極配合承建項目各項迎檢工作，已獲得相關表彰的優先。
2.申報材料：
①2022年度高新區用工模范獎申報表（附件1）；
②安徽省和諧勞動關系示范企業評價標準（附件2）。
紙質材料：申報材料①②一式兩份，簽字蓋章；
電子材料：將①原始excel表、①②及相應支撐證明材料蓋章掃描成一個pdf文件，打包，發送至990255800@qq.com。
政策條款（三）：
1.申報條件：用工規模超過500人的區內重點用工企業（不含人力資源公司），用工結構合理，全年用工形勢平穩，員工年度流失率低于30%。
2.申報材料：
①2022年度高新區用工模范獎申報表（附件1）；
②營業執照復印件；
③2021年12月至2022年12月每個月（共13個月）的社保核定單。
紙質材料：申報材料①-③一份，簽字蓋章；
電子材料：將①原始excel表、①-③蓋章掃描成一個pdf文件，打包，發送至hfgxjygz@163.com。
四、其他要求
1.報送要求：以紙質報送為準，僅報電子材料不予受理。
截止時間：1月6日17:30
2. 有下列情形之一的，實行申報資格否決：
①當年疫情防控措施落實不到位、產生不良影響的；
②當年出現重特大安全生產事故的；
③當年受到環保行政處罰的。