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2022年四川省科學技術獎提名正在進行時，我想很多人對于成都市、綿陽市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、廣元市、遂寧市、內江市、樂山市、資陽市、宜賓市、南充市、達州市、雅安市、廣安市、巴中市、眉山市各市的獎勵方式等有諸多疑問，如下就下市獎勵做了匯總，整理如下，順帶附上四川省科學技術獎提名制實施辦法
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四川省科學技術獎提名制實施辦法(試行)
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第一章 總 則
????第一條 為規范四川省科學技術獎提名工作，根據《國家科學技術獎提名制實施辦法（試行）》《四川省科學技術獎勵辦法》的有關規定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條?本辦法適用于提名單位、提名專家提名四川省科學技術獎的活動。
第三條?省科學技術行政部門負責相關組織工作。
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第二章 提名資格
第四條?本辦法所稱提名單位是指具備法人資格的以下單位：
（一）省直相關部門；
（二）市（州）人民政府；
（三）經省科學技術行政部門認定的符合條件的高校、科研院所、企業、學會、協會等組織機構；
??????（四）國家級高新區、國家級農高區。
第五條 本辦法所稱提名專家是指以下專家：
（一）國家最高科學技術獎獲得者；
（二）中國科學院院士，中國工程院院士（不含外籍院士）；
（三）四川省內國家科學技術獎獲獎項目的第一完成人；
（四）四川省科學技術杰出貢獻獎獲得者；
??????（五）戰略科學家。
提名專家年齡：國家最高科學技術獎獲獎者年齡不受限制，院士年齡不超過75歲，其他提名專家不超過65歲。
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第三章 ?提名要求
第六條?國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、省科學技術杰出貢獻獎獲得者、國家科學技術獎一等獎獲獎項目的第一完成人，每人每年度可提名1項（人）所熟悉專業的省科學技術獎（通用項目或人選）。
國家科學技術獎二等獎獲獎項目第一完成人，每年度可3人及以上共同提名1項（人）所熟悉專業的省科學技術獎（通用項目或人選）。共同提名時列第1位的專家為責任專家。
第七條?提名專家應在本人熟悉學科領域范圍內提名，責任專家應在本人從事學科專業（二級學科）內提名。
第八條?提名專家不得作為同年度提名項目（人選）的完成人，不得參加同年度本人提名項目（人選）相關的評審活動。
第九條?專家共同提名時，與提名項目（人選）任一完成人同一單位的提名專家不應超過1人。
第十條?提名單位應在本地區、本部門、本單位、本學科、本行業內進行提名。
科學技術杰出貢獻獎、杰出青年科學技術創新獎、國際科學技術合作獎限額提名。
涉及國家安全的保密項目由省級有關部門提名。
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第四章 ?提名程序
第十一條 省科學技術行政部門每年度公開發布提名工作通知，明確提名具體要求，并公布具備提名資格的單位、專家范圍。
第十二條 具備提名資格的單位、專家，根據提名工作通知的要求開展提名工作。
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第五章 ?責任與監督
第十三條 提名單位、專家應承擔提名、異議答復等責任，并對相關材料的真實性和準確性負責。提名單位應建立規范的提名遴選機制，擇優提名。
專家共同提名時，責任專家牽頭負責相關事項。
第十四條 提名單位、專家應填寫省科學技術行政部門制定的提名書，根據省科學技術獎的標準和條件，對提名材料嚴格把關。
第十五條?提名單位、專家向省科學技術行政部門正式提名前，應征得項目完成人及其工作單位和完成單位的同意，并協調完成單位組織提名相關材料并公示。提名單位還應在本地區、本部門、本單位范圍內再次公示。涉及國家安全的保密項目，應當加強項目內容的保密管理，在適當范圍內公示。
第十六條?當年度省科學技術獎項目（人選）不得被多渠道重復提名或被多個提名單位聯合提名。
第十七條 提名單位、專家應嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》《科學技術保密規定》等有關保密規定，以及《四川省科學技術獎勵辦法》《四川省科學技術獎評審行為規范》等有關規定。
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第六章 ?動態調整和信用管理
第十八條?連續兩年出現形式審查不合格項目（人選）的提名單位、專家，由省科學技術行政部門予以通報，并暫停一年提名資格。
第十九條?連續三年未提名的提名單位，暫停一年提名資格。
第二十條?提名單位、專家在提名過程中審查不嚴，影響評審結果的，由省科學技術行政部門暫停其一至三年的提名資格。
第二十一條?提名單位、專家提供虛假材料，協助他人騙取省科學技術獎的，提名專家永久取消其提名資格；提名單位，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，禁止其參與省科學技術獎勵工作。
第二十二條?提名單位、專家恢復提名資格時，需向省科學技術行政部門提出申請，經審核同意后方可恢復提名。
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第七章 ?附 則
第二十三條 本辦法由省科學技術行政部門負責解釋。
第二十四條 本辦法自2022年8月30日起施行，有效期 2年。
成都市科學技術獎勵補助：
成都市科學技術獎由市政府頒發證書及獎金。
杰出貢獻獎獎金數額為50萬。
進步獎獎金數額分別為特等獎10萬元；一等獎6萬元；二等獎 3萬元；三等獎1萬元。
專利獎獎金數額分別為金獎 6萬元；銀獎 3萬元；優秀獎1萬元。
成都市科學技術獎評選、評審工作經費由市財政每年10萬元撥給。
成都市科學技術獎是市政府授予單位或個人的榮譽，獎勵證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。
綿陽市科學技術獎勵補助：
綿陽市科學技術杰出貢獻獎的獎勵由市人民政府頒發科技杰出貢獻獎榮譽證書，每人獎金20 萬元
綿陽市科學技術進步獎的獲獎組織由綿陽市人民政府發給獎狀，對獲獎項目做出主要貢獻的人員發給科學技術進步獎榮譽證書和獎金：
l.特等獎獎金5萬元；
2.一等獎獎金3萬元；
3.二等獎獎金2萬元；
4.三等獎獎金1萬元。
自貢市科學技術獎勵補助：
獲得國家科技進步獎的主研單位給予最高100萬元獎勵，獲得國家最高科學技術獎、省級科技杰出貢獻獎的個人分別給予500萬元、100萬元獎勵、攀枝花市
攀枝花市科學技術杰出貢獻獎獎勵標準為20萬元， 但獲得國家科技獎勵二等獎以上、取得巨大社會經濟效益、貢獻特別突出的科技開發及產業化項目的主要組織者或實施者， 不受該額度的限制。
第三十條 攀枝花市科學技術進步獎獎勵標準為：
市科學技術進步一等獎獎金5萬元；
市科學技術進步二等獎獎金3萬元；
市科學技術進步三等獎獎金1萬元。
瀘州市科學技術獎勵補助：
科學技術杰出貢獻獎每兩年評選一次，獎勵人數不超過2名，獎勵不分等級，每位獲獎者將一次性獲得獎勵人民幣30萬元；、德陽市
獎勵辦法第十款（3）規定，德陽市科學技術進步獎設一等獎、二等獎、三等獎三個等級，每年評審一次。獎勵項目總數為50項左右，德陽市科學技術進步獎的獎金數額由市人民政府規定，獎勵經費由市財政每年納入預算列支，獎金總額度為120萬元。
市人民政府可根據實際情況調整獎金額度。
第四十七條 德陽市科學技術進步獎獲獎項目由市人民政府頒發榮譽證書和獎金。榮譽證書分項目獲獎單位及項目獲獎主研人員，獎金由課題組按對獲獎項目的貢獻大小合理分配，不準搞平均主義。項目主研人員和主要參加人員獎金總額不得低于項目獎金的90%，其中，榮獲證書的主研人員獎金總額不得低于項目獎金的60%。其他對項目做出直接貢獻的人員獎金總額不得高于項目獎金的10%。
一等獎：授予科學技術進步獎榮譽證書，獎金5萬元；
二等獎：授予科學技術進步獎榮譽證書，獎金3萬元；
三等獎：授予科學技術進步獎榮譽證書，獎金1萬元。
廣元市科學技術獎勵補助：
廣元市科學技術杰出貢獻獎獎勵額度為10萬元。廣元市創新發明獎一等獎不超過4個，每個獎勵5萬元；二等獎不超過6個，每個獎勵3萬元。廣元市科技成果轉化獎特等獎獎勵資金調整為8萬元；一等獎不超過4個，每個獎勵5萬元；二等獎不超過6個，每個獎勵3萬元；三等獎不超過10個，每個獎勵2萬元。廣元市市?？萍己献鳘劽總€獎勵5萬元。廣元市國省科技獎勵配套獎按50%給予配套獎勵。
內江市科學技術獎勵補助：
獲內江市科學技術杰出貢獻獎的人員，由市委和市人民政府頒發榮譽證書，并發給獎金10萬元。
獲得內江市科學技術進步獎的項目，由市人民政府對項目完成單位頒發獎狀，對項目主要完成人頒發榮譽證書，并按項目發給獎金：一等獎3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元。、樂山市、資陽市
以第一完成單位獲國家科學技術獎（科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎）特、一、二等獎的，分別給予20萬元、18萬元、15萬元一次性獎勵；獲得省科學技術獎（科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎）特、一、二、三等獎的，分別給予 15萬元、10萬元、8萬元、5萬元一次性獎勵
宜賓市科學技術獎勵補助：
宜賓市科學技術杰出貢獻獎每兩年評選一次，每次獎勵人數不超過3人，可以空缺。該獎不分等級,每人獎金20萬元。
第八條 宜賓市科學技術進步獎每年評選一次，每次獎勵項目總數不超過50項。該獎設特等獎、一等獎、二等獎、三等獎四個等級，獎金依次為10萬元、5萬元、3萬元、1萬元。特等獎每次不超過2項，可以空缺。
第九條 宜賓市科學技術創新獎每兩年評選一次，設科學技術創新先進集體獎和科學技術創新先進個人獎。先進集體每次獎勵不超過15個，每個獎金2萬元，先進個人每次獎勵不超過20人，每人獎金0.8萬元。
眉山市科學技術獎勵補助：
獲得科技進步獎的，獎勵標準如下：
（一）獲得國家科技進步獎特等獎的，一次性給予個人（團隊）50萬元的獎勵。
（二）獲得國家科技進步獎一等獎的，一次性給予個人（團隊）45萬元的獎勵。
（三）獲得國家科技進步獎二等獎的，一次性給予個人（團隊）40萬元的獎勵。
（四）獲得省級科技進步獎一等獎的，一次性給予以第一完成單位獲獎的個人（團隊）30萬元的獎勵，一次性給予以參與單位獲獎的個人（團隊）15萬元的獎勵。
（五）獲得省級科技進步獎二等獎的，一次性給予以第一完成單位獲獎的個人（團隊）20萬元的獎勵，一次性給予以參與單位獲獎的個人（團隊）10萬元的獎勵。
（六）獲得省級科技進步獎三等獎的，一次性給予以第一完成單位獲獎的個人（團隊）10萬元的獎勵，一次性給予以參與單位獲獎的個人（團隊）5萬元的獎勵。